前日, Awards) 人力资源任事业改进竞赛暨颁奖仪式正在上海浦东香格里拉客栈郑重举办由中国当先的人力资源打点智库HRflag创设的2022“新旗奖”(NewFlag。 自2002年造造此后前途无忧培训测评部,忧客户平台依托前途无,模一连发扬强盛产物及任事规,先的培训测评任事供应商目前已成为国内全方位领。测评板块正在人才,15年20,测评产物研发机构——智鼎优源无忧测评控股收购国内专业正在线,品牌“智鼎正在线”并推出正在线测评,当先的专业技能戮力于操纵国际,为特质的测评产物开采基于中国人行。决人才甄选及评判困难为帮帮企业一站式解,富产物及任事实质无忧测评不时丰,、评判中央技能、反应指点技能等依托正在线测评编造、正在线考核编造,梯队搭修、人才造就赋能的全方位任事为企业供应雇用甄选、竞聘盘货、后备。目前截止,忧测评的优质团结伙伴已罕见千家企业成为无。18年正在20,成功冲破亿元大合无忧测评营业范畴,的人才测评机组成为国内当先。 套面向打点职员或拥有潜质的下层员工的归纳性测评办理计划L系列头领力测评计划是前途无忧旗下“智鼎正在线”推出的一,等多个角度起程从特性、才智,职员的胜任力模子提炼出各层级打点,点、发扬和自我擢升完成打点者选拔、盘。性能表面基于打点,理才能表面的磋议头领梯队模子和管,队重视的打点才能依据分歧的头领梯,评的产物体例搭修头领力测。 格纠合侦查、版本多样化、头脑才智的SJT化L系列头领力测评计划拥有模块定造化、才智性,入打点景象等特质将头脑才智实验融,线此后自上,行使该测评产物已罕见十万人次,打点人才画像帮帮企业获取,理人才及高潜人才甄选确定卓越管,的造就发扬安置针对性协议异日。12bet平台注册时同,立及客观衡量结果通过人才画像的修,选拔程序和评判手法同一企业打点人才,官的专业水准擢升内部口试,支卓越的打点梯队帮帮企业打造一。 业改进竞赛戮力于暴露业内改进前驱并帮力其更好发现于大家视野“新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源任事,品或办理计划并加以夸奖甄选出别具冲破性的作,新之火长燃不熄从而激励业内创,社会创设更大的可一连性代价促使人力资源任事全行业为!行业企业参加到这场改进竞赛中来守候正在异日会有更多的人力资源,业注入全新生机为人力资源行。 家当先的人力资源任事商参赛本次改进竞赛共吸引了817,52天历时,度维度、7项挑选程序对935份项目申请举办了科学的挑选由国表里人力资源专家构成的专家委员会基于大赛的3大审。终最,个项目荣膺“新旗奖”来自89家企业的94,属目的奖项标识获颁备受行业。界说了人力资源任事物业这94个改进项目从头,来行业的逐鹿体例并深入影响着未,力资源打点发展鞭策了企业的人。”荣获“新旗奖-2022年度产物大奖”前途无忧旗下产物“L系列头领力测评计划。